Kündigung & Abfindung
So verwandeln wir Ihre Entlassung in das bestmögliche Ergebnis.
Eine Kündigung ist ein Schock – doch sie ist oft nicht das Ende, sondern der Beginn einer strategischen Verhandlung. Arbeitgeber machen bei der Formulierung und Begründung von Kündigungen häufig entscheidende formale oder inhaltliche Fehler. Genau hier setzen wir als Ihre Fachanwälte an.
Wie entsteht eine Abfindung?
Eine Abfindung ist faktisch der Preis, den der Arbeitgeber zahlt, um das Risiko eines verlorenen Kündigungsschutzprozesses abzuwenden. Reichen wir rechtzeitig Kündigungsschutzklage ein und das Gericht stellt fest, dass die Kündigung unwirksam war, müsste der Arbeitgeber Sie weiterbeschäftigen und den Lohn rückwirkend nachzahlen (Annahmeverzugslohn).
Um dieses enorme finanzielle Risiko für das Unternehmen zu vermeiden, "kauft" der Arbeitgeber im Rahmen eines gerichtlichen Vergleichs den Verlust Ihres Arbeitsplatzes ab – das ist Ihre Abfindung. Je schwächer die Kündigungsgründe des Arbeitgebers, desto höher ist unsere Verhandlungsmasse für Sie.
Die Kündigungsschutzklage: Ihr stärkstes Schwert
Voraussetzung für eine erfolgreiche Verhandlung ist in fast allen Fällen die fristgerechte Erhebung einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht. Hier wird geprüft, ob das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) auf Ihr Arbeitsverhältnis Anwendung findet und ob die Kündigung sozial gerechtfertigt ist (betriebsbedingt, personenbedingt oder verhaltensbedingt).
Gefahr: Die 3-Wochen-Frist
Das Arbeitsrecht verzeiht keine Zeitverzögerung. Ab dem Tag, an dem Ihnen das Kündigungsschreiben zugeht (Einwurf in den Briefkasten oder persönliche Übergabe), haben Sie exakt drei Wochen Zeit, um Klage beim zuständigen Arbeitsgericht einzureichen.
Verstreicht diese Frist ungenutzt, gilt die Kündigung gesetzlich als von Anfang an wirksam – egal wie fehlerhaft oder ungerecht sie eigentlich war. Jegliche Chance auf eine Abfindung oder Weiterbeschäftigung ist damit in der Regel endgültig verloren.
Handeln Sie jetzt
Legen Sie die Kündigung nicht in die Schublade. Nutzen Sie unsere digitale Datenaufnahme, um uns Ihren Fall unverbindlich und sicher zu übermitteln. Wir prüfen die Fristen und die Wirksamkeit Ihrer Kündigung umgehend.