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Arbeitsrecht · Leer & Rhauderfehn
Fachanwälte für Arbeitsrecht in Leer und Rhauderfehn.
Dr. Manfred Radtke und Immo Radtke, LL.M. beraten und vertreten Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Führungskräfte und Betriebsräte. Wir klären Fristen, bewerten Risiken und entwickeln eine wirtschaftlich sinnvolle Strategie – persönlich in Leer und Rhauderfehn sowie nach Abstimmung digital.
Direkt an Ihrer Seite
Arbeitsrechtliche Beratung
Bei laufenden Fristen bitte zusätzlich anrufen. Eine Anfrage allein sichert keine Frist.
Arbeitsrechtliche Themen
Ihr Anliegen im Arbeitsrecht
01
Kündigung und Abfindung
Nach einer Kündigung zählen Fristen und eine klare Strategie. Wir prüfen Wirksamkeit, Kündigungsfrist und Sonderkündigungsschutz und vertreten Ihre Interessen bei Weiterbeschäftigung, Verhandlung oder Kündigungsschutzklage.
02
Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag kann einen geordneten Wechsel ermöglichen – aber auch Kündigungsschutz, Vergütung und weitere Ansprüche kosten. Wir bewerten Ihren Entwurf und verhandeln das Gesamtpaket.
03
Lohn und Gehalt
Wenn vereinbarte Vergütung ausbleibt, benötigen Sie eine nachvollziehbare Berechnung und eine rechtzeitige Durchsetzung. Wir prüfen Anspruchsgrundlagen, Fälligkeit, Ausschlussfristen und vorhandene Belege.
04
Abmahnung
Eine Abmahnung dokumentiert einen behaupteten Pflichtverstoß und kann eine spätere Kündigung vorbereiten. Wir prüfen Inhalt, Tatsachen und Belege und besprechen die für Sie passende Reaktion.
05
Arbeitszeugnis
Ein Arbeitszeugnis sollte Tätigkeit und Bewertung zutreffend wiedergeben. Wir prüfen Formulierungen im Zusammenhang, erkennen relevante Auslassungen und setzen berechtigte Korrekturen durch.
06
Arbeitgeberberatung
Wir begleiten Unternehmen im laufenden Arbeitsrecht und in Konfliktsituationen. Sie erhalten eine klare Einschätzung zu Gestaltung, Nachweisen und Handlungsmöglichkeiten – abgestimmt auf die betriebliche Praxis.
01
Wenn der Arbeitsplatz zur Streitfrage wird
Eine Kündigung, ein Vertragsangebot unter Zeitdruck oder ausbleibendes Gehalt wirft Fragen auf, die sich nicht bis zum nächsten Monatsende verschieben lassen. Wir unterscheiden mit Ihnen, was sofort gesichert werden muss und welche Entscheidung eine sorgfältige Vorbereitung verlangt. Ziel ist eine rechtlich belastbare und für Ihre Situation sinnvolle Lösung.
Unsere Beratung umfasst Kündigungsschutz und Abfindung, Aufhebungsverträge, Abmahnungen, Arbeitszeugnisse und offene Vergütung. Wir verhandeln außergerichtlich und vertreten Sie vor den Arbeitsgerichten. Welche Strategie passt, hängt von Ihren Zielen, den Unterlagen und der Beweislage ab.
02
Kündigung erhalten? Die Frist läuft
Wer sich gegen eine schriftliche Kündigung wehren möchte, muss regelmäßig innerhalb von drei Wochen nach Zugang Kündigungsschutzklage erheben. Das gilt nicht erst dann, wenn Gespräche mit dem Arbeitgeber scheitern. Auch Verhandlungen über eine Abfindung halten die Klagefrist grundsätzlich nicht an.
Bewahren Sie Kündigung und Umschlag auf und notieren Sie, wann und wie das Schreiben zugegangen ist. Nutzen Sie für eine Kündigung unser Formular und nehmen Sie bei einer laufenden Frist zusätzlich telefonisch Kontakt auf. Eine Anfrage allein sichert keine Frist; die Mandatsübernahme muss bestätigt sein.
03
Persönliche Beratung in Leer und Rhauderfehn
In Leer: Hafenstraße 6c, 26789 Leer, Telefon 0491 912190. In Rhauderfehn: Untenende 9, 26817 Rhauderfehn, Telefon 04952 93990. An beiden Standorten besprechen wir Ihr arbeitsrechtliches Anliegen und die nächsten Schritte.
Wir beraten Mandanten aus Ostfriesland und darüber hinaus. Besprechungen sind persönlich, telefonisch und nach Abstimmung digital möglich. Welches Arbeitsgericht zuständig ist, richtet sich nach den gesetzlichen Voraussetzungen und nicht allein nach dem Kanzleistandort.
04
Unternehmen und Betriebsräte vorausschauend begleiten
Wir unterstützen Unternehmen bei Arbeitsverträgen, Personalmaßnahmen und der Vorbereitung von Konfliktlösungen. Für Betriebsräte beraten wir insbesondere zu Mitbestimmung, Betriebsvereinbarungen, Einigungsstellen und Betriebsänderungen. Dabei prüfen wir zunächst die konkrete Interessenlage und mögliche Interessenkonflikte.
Für das erste Gespräch helfen Arbeitsvertrag und Nachträge, einschlägige Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, aktuelle Schreiben und eine kurze Chronologie. Bei Vergütungsstreitigkeiten kommen Abrechnungen und nachvollziehbare Stundenaufstellungen hinzu. Unsere Arbeitgeberberatung erläutert die betriebliche Perspektive näher.
Ihre Ansprechpartner
Ihre Fachanwälte für Arbeitsrecht
Dr. Manfred Radtke und Immo Radtke, LL.M. beraten und vertreten Sie im Arbeitsrecht. Persönlich in Leer und Rhauderfehn, telefonisch oder nach Abstimmung digital.
Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht · Notar a. D.
Dr. Manfred Radtke
Beratung und Prozessvertretung bei Kündigungen, Abfindungen und arbeitsrechtlichen Konflikten. Ansprechpartner für Arbeitnehmer, Führungskräfte und Unternehmen.
Kündigungsschutz · Abfindung · Arbeitgeberberatung
Rechtsanwalt und Notar · Fachanwalt für Arbeitsrecht
Immo Radtke, LL.M.
Strategische Beratung und gerichtliche Vertretung für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte. Klare Bewertung von Handlungsoptionen, Risiken und wirtschaftlichen Folgen.
Kündigungsschutz · Betriebsverfassungsrecht · Prozessvertretung
Häufige Fragen
Häufige Fragen: Arbeitsrecht
Erste Antworten zur Orientierung. Welche Schritte sinnvoll sind, hängt von Ihrer Situation, den Unterlagen und bestehenden Fristen ab.
01
Wer berät mich im Arbeitsrecht?
Ihre Ansprechpartner sind Dr. Manfred Radtke und Immo Radtke, LL.M., beide Fachanwälte für Arbeitsrecht. Termine sind in Leer und Rhauderfehn möglich.
02
Beraten Sie Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Ja. Wir beraten und vertreten Arbeitnehmer, Führungskräfte, Unternehmen und Betriebsräte. Vor der Mandatsübernahme prüfen wir mögliche Interessenkonflikte.
03
Was muss ich nach einer Kündigung sofort tun?
Zugangsdatum dokumentieren und umgehend rechtliche Hilfe einholen. Für die Kündigungsschutzklage gilt regelmäßig eine Dreiwochenfrist. Eine bloße Anfrage oder Verhandlung wahrt diese Frist nicht.
04
Welche Kosten entstehen?
Wir besprechen die Vergütung anhand Ihres Anliegens. Im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren erster Instanz werden die eigenen Anwaltskosten grundsätzlich auch bei einem Sieg nicht von der Gegenseite erstattet.
Arbeitsrecht · Leer & Rhauderfehn
Klarheit für Ihre nächsten Schritte.
Schildern Sie uns den Sachverhalt und nennen Sie laufende Fristen. Sie finden uns in Leer, Hafenstraße 6c, und in Rhauderfehn, Untenende 9. Wir besprechen mit Ihnen die rechtlichen Möglichkeiten und die Kosten der weiteren Tätigkeit.
Persönlicher Kontakt
Wir klären Ihr Anliegen.
Eine Mandatsübernahme bedarf der Bestätigung. Bei dringenden Fristen nehmen Sie bitte zusätzlich telefonisch Kontakt auf.
Zum Nachlesen
Ausgewählte Gesetze und Fachinformationen zum Thema.